Cambio de actitud para conseguir mano de obra. Son empleados, no esclavos, dice experto

Ruy Delgado Zayas, exsecretario del Trabajo

Si los patronos y el gobierno no cambian de actitud, no van a conseguir empleados. El mundo cambió y la motivación de la gente para trabajar es distinta al pasado, de acuerdo con el exsecretario del Trabajo y experto en asuntos laborales, Ruy Delgado Zayas. “Tienen que verse las necesidades de ambos lados, no sólo las necesidades del patrono”, dijo.

Sus expresiones en una entrevista el fin de semana con este medio contradicen la versión del gobierno y de los empresarios que insisten en que la gente o es vaga o se acostumbró a las ayudas federales por la pandemia, como el PUA, que acaban en septiembre. La semana pasada el gobierno hizo una feria de empleo dirigida a atraer trabajadores para el sector de los restaurantes. Ofrecían 4,000 plazas, pero la gente no llegó. Sólo contrataron unas 70 personas. Fue un fracaso. Pero preguntado sobre este asunto, el licenciado Delgado Zayas apuntó a que los trabajadores tienen otras motivaciones.

“Los empresarios en Puerto Rico tienen que entender finalmente que necesitan un cambio de actitud. Si tú quieres motivar a tus empleados, piensa en lo que les motiva a ellos. Piensa en lo que ellos necesitan. No puedes pensar sólo en lo que te motiva a ti. El empresario tiene que entender que el mundo cambió hace un año y cuatro meses, que estamos en un escenario distinto, y tienen que reconocerlo”, manifestó Delgado Zayas.

Salario mínimo: democratización de la fuerza laboral

 

Los empresarios y patronos acusan al puertorriqueño de vago y de que no quiere trabajar. El gobierno y algunos economistas quieren detener beneficios e incentivos federales para obligar a la gente a que vuelva a los empleos. Y mientras tanto, el trabajador se liberó. No quiere ser más esclavo, y no está dispuesto a trabajar a $7.25 la hora. Por eso, mientras dure el PUA, el desempleo y las ayudas federales, los trabajadores seguirán recibiéndolas. En esencia: la escasez de mano de obra es sólo una escasez de salarios, beneficios y calidad de vida.

Este es el escenario que vive el mercado laboral en Puerto Rico, que no es distinto al de los Estados Unidos. Allá también hay serios problemas para conseguir mano de obra, ahora que poco a poco vamos todos moviéndonos y esperamos salir de la pandemia.

El problema es que acá en Puerto Rico, siguen con las mismas actitudes negativas, y tanto el gobierno y como los empresarios no se dan cuenta que ellos mismos han fomentado esa actitud que ahora critican entre sus empleados. Los trabajadores puertorriqueños, como está pasando en los Estados Unidos, exigen una democratización de la fuerza laboral.

Esto no se trata de sindicatos ni de políticas de derecha o de izquierda. Se trata de que, si el empresario o patrono tienen ganancias, el empleado también quiere y exige mejores condiciones de vida, empezando por un mejor salario mínimo.